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Offriamo attività di formazione ed eventi,
rivolti a organizzazioni e aziende,
per potenziare l’intelligenza emotiva
e le soft skill individuali essenziali al lavoro in team.

Il nostro metodo

Il NOSTRO METODO

Crediamo in un approccio personalizzato e costruito intorno alle specifiche necessità di un ambiente, per cui offriamo un alto livello di customizzazione, sulla base di un briefing o un incontro conoscitivo con i nostri clienti.

Lavoro ➡️ Gioco ➡️ Engagement ➡️ Produttività

Le meccaniche ludiche (gamification, serious game, teoria dei giochi, role playing) sono gli strumenti con cui creiamo lo spazio ideale dove sviluppare le performance individuali, con un focus specifico sul pensiero sistemico, la flow experience e l’ecologia delle mente

La soluzione è un Gioco!

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Un approccio ecologico

UN APPROCCIO ECOLOGICO

Qualsiasi azienda o gruppo di persone funziona come un sistema ambientale e va quindi trattato in maniera ecologica.

L’atmosfera psicologica è una risorsa necessaria per raggiungere un flusso di lavoro ottimale. Smaltendo lo smog psicologico si incrementano: performance, motivazione, soddisfazione, coinvolgimento, interazione, che sono espressioni naturali di salute e longevità in ogni organizzazione.

Ecolojoy

è un progetto di 
Lorenzo Cimmino: organizzatore, editore, formatore.
Ernesto Maglio: manager, analista, cantastorie.
Idea nata in collaborazione con Anna Carla Scesi: biologa, counselor, formatrice.

Ecolojoy (ecologioia) è il neologismo che abbiamo coniato per descrivere il nostro concetto di un sistema interrelazionale efficace ed efficiente: trasformiamo lo smog psicologico in un ambiente arioso, di responsabilità individuale e divertimento collettivo.

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