I nostri strumenti di gioco

Perché il gioco funziona?
Perché è un linguaggio universale che favorisce la creatività, la collaborazione e il pensiero strategico.

Ecco alcune delle metodologie che utilizziamo:

  • Lego® Serious Play®: Un metodo per sviluppare idee, strategie e visioni attraverso la costruzione e la metafora.
  • Giochi da tavolo: Strumenti divertenti e potenti per allenare la collaborazione e il problem-solving.
  • Liberating Structures: Tecniche per facilitare riunioni e workshop in modo inclusivo e produttivo.
  • Teatro: Un mezzo per esplorare emozioni, migliorare la comunicazione e stimolare la creatività.

Lego® Serious Play® method

I nostri facilitatori sono certificati dall’Associazione Master Trainer. Una progettazione attenta e customizzata del workshop e la maestria nella conduzione garantiscono la potenza del metodo LSP che consente di:

  • Favorire i processi creativi.
  • Sbloccare la conoscenza tacita.
  • Coinvolgere al 100% tutti i partecipanti alle riunioni.

Contesti

  • Decision making
  • Team Development
  • Mappatura di sistemi
  • Gestione risorse umane
  • Coaching
  • Strategia in tempo reale per persone, team, organizzazioni e imprese.

A chi sono rivolti

Singoli o gruppi da 4 a 12 persone.

Difficoltà e durata

Sono percorsi coinvolgenti, profondi e capillari di minimo 3 ore, massimo 16. Possono essere organizzati su più giorni.


Liberating Structure

Sono 33 microstrutture sviluppate nel 2010 da Henri Lipmanowicz e Keith McCandless. 

Favoriscono:

  • La partecipazione delle persone alle riunioni.
  • I processi creativi.
  • Il lavoro in team.
  • Le discussioni e i confronti di gruppo. 
  • Consentono di elaborare piani di azioni immediati.

Contesti

  • Mappature
  • Retrospettive
  • Organizzazione strategica
  • decision making
  • Team building
  • Team Development
  • Pensiero creativo
  • Comunicazione

A chi sono rivolti

Singoli o gruppi di qualsiasi dimensione, da poche persone a oltre 50.

Difficoltà e durata

Sono caratterizzate da immediatezza e rapidità, da 3 a 8 ore.


Giochi da tavolo

Utilizziamo giochi da tavolo moderni e selezionati organizzando dei percorsi tematici  per scoprire, allenare e condividere le soft skill necessarie al lavoro in gruppo:

  • comunicazione efficace
  • collaborazione
  • pensiero laterale
  • gestione dello stress
  • gestione risorse
  • negoziazione
  • l’esperienza del flow

Contesti

  • Ice breaking
  • Team building

A chi sono rivolti

Gruppi da 4 a oltre 50 persone.

Durata e difficoltà

Sono percorsi semplici, divertenti. Si parte da almeno 2 o 4 ore.


Teatro e Role Playing

Interpretare per conoscere, divertendosi. Attività ed esercizi per sviluppare:

  • comunicazione efficace
  • collaborazione
  • pensiero laterale
  • gestione dello stress
  • gestione risorse
  • allineamento e connessione del gurppo

Contesti

  • Team building
  • Team development
  • Pensiero creativo
  • Comunicazione

A chi sono rivolti

Gruppi da 4 a circa 20 persone.

Durata e difficoltà

Sono percorsi semplici, divertenti. Si parte da almeno 2 o 4 ore.