Perché il gioco funziona?
Perché è un linguaggio universale che favorisce la creatività, la collaborazione e il pensiero strategico.
Ecco alcune delle metodologie che utilizziamo:
- Lego® Serious Play®: Un metodo per sviluppare idee, strategie e visioni attraverso la costruzione e la metafora.
- Giochi da tavolo: Strumenti divertenti e potenti per allenare la collaborazione e il problem-solving.
- Liberating Structures: Tecniche per facilitare riunioni e workshop in modo inclusivo e produttivo.
- Teatro: Un mezzo per esplorare emozioni, migliorare la comunicazione e stimolare la creatività.

Lego® Serious Play® method
I nostri facilitatori sono certificati dall’Associazione Master Trainer. Una progettazione attenta e customizzata del workshop e la maestria nella conduzione garantiscono la potenza del metodo LSP che consente di:
- Favorire i processi creativi.
- Sbloccare la conoscenza tacita.
- Coinvolgere al 100% tutti i partecipanti alle riunioni.
Contesti
- Decision making
- Team Development
- Mappatura di sistemi
- Gestione risorse umane
- Coaching
- Strategia in tempo reale per persone, team, organizzazioni e imprese.
A chi sono rivolti
Singoli o gruppi da 4 a 12 persone.
Difficoltà e durata
Sono percorsi coinvolgenti, profondi e capillari di minimo 3 ore, massimo 16. Possono essere organizzati su più giorni.

Liberating Structure
Sono 33 microstrutture sviluppate nel 2010 da Henri Lipmanowicz e Keith McCandless.
Favoriscono:
- La partecipazione delle persone alle riunioni.
- I processi creativi.
- Il lavoro in team.
- Le discussioni e i confronti di gruppo.
- Consentono di elaborare piani di azioni immediati.
Contesti
- Mappature
- Retrospettive
- Organizzazione strategica
- decision making
- Team building
- Team Development
- Pensiero creativo
- Comunicazione
A chi sono rivolti
Singoli o gruppi di qualsiasi dimensione, da poche persone a oltre 50.
Difficoltà e durata
Sono caratterizzate da immediatezza e rapidità, da 3 a 8 ore.

Giochi da tavolo
Utilizziamo giochi da tavolo moderni e selezionati organizzando dei percorsi tematici per scoprire, allenare e condividere le soft skill necessarie al lavoro in gruppo:
- comunicazione efficace
- collaborazione
- pensiero laterale
- gestione dello stress
- gestione risorse
- negoziazione
- l’esperienza del flow
Contesti
- Ice breaking
- Team building
A chi sono rivolti
Gruppi da 4 a oltre 50 persone.
Durata e difficoltà
Sono percorsi semplici, divertenti. Si parte da almeno 2 o 4 ore.

Teatro e Role Playing
Interpretare per conoscere, divertendosi. Attività ed esercizi per sviluppare:
- comunicazione efficace
- collaborazione
- pensiero laterale
- gestione dello stress
- gestione risorse
- allineamento e connessione del gurppo
Contesti
- Team building
- Team development
- Pensiero creativo
- Comunicazione
A chi sono rivolti
Gruppi da 4 a circa 20 persone.
Durata e difficoltà
Sono percorsi semplici, divertenti. Si parte da almeno 2 o 4 ore.